2024 Emniyet Teşkilatı Polis Amirleri Rütbe Terfi ve İptal Davaları
İçeriği Paylaş
Emniyet teşkilatındaki rütbe terfi işlemleri, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu'nun 55. maddesi ve Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri doğrultusunda yürütülür.
Merkez Değerlendirme Kurulu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan genel kurallar ve liyakat usullerine uyarak Komiser Yardımcısı, Komiser ve Başkomiserlerin terfilerini belirler.
Yüksek Değerlendirme Kurulu, her amir rütbesinde bulunması gereken toplam personel sayısını hizmet ihtiyacına göre belirler ve üst rütbeye yükselmek için Kurul gündemine alınan Emniyet Amirleri ile Dördüncü ve Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlerinin liyakat koşullarına göre terfi işlemlerini yapar.
2024 yılı için emniyet personeli, polis amirlerinin terfi sonuçlarının 23 Haziran 2024 tarihinde açıklanması beklenmektedir.
Emniyet rütbe terfi davası, polis amirlerinin hak ettikleri rütbeye yükselme sürecinde yaşadıkları haksızlıkları gidermek amacıyla açılır. Bu davalar, rütbe sırası ve liyakat esaslarına göre terfi etmeyi beklerken gerçekleşmeyen terfiler için açılır.
Avukatınız, rütbe ve terfi davalarında, terfi etmeme kararının niteliğine göre hangi iddiaları ileri sürmenizi önerebilir.
Öte yandan hukuki sürecin yönetilmesi, itiraz ve dava dosyalarının hazırlanması, uygun hukuki stratejilerin geliştirilmesi ve mahkeme sürecinde sizi temsil etme konularında size yardımcı olur. Ayrıca, avukatınız sürecin karmaşık ve teknik yönlerini yöneterek sizin stresinizi azaltabilir ve sürecin olumlu sonuçlanması için gerekli adımları atabilir.
Alanında bir avukat olmaması halinde bazı kayıpları yaşayabilirsiniz. Ayrıca uzman bir avukat davanın hızlıca sonuçlanmasını sağlayabilir. Tecrüblerimize göre; yargılamadaki gecikmeler müvekkillerin emsallerine göre geri kaldığını göstermektedir.
Hukuki süreçlerin süresi, davaya özgü detaylara ve mahkemenin iş yüküne bağlı olarak değişebilir. Ancak Emniyet Rütbe terfi etmez kararlarına ilişkin idari davalarda yürütmeyi durdurma kararı almak istisnai durumlarda mümkün olmaktadır. Mahkemeler genellikle telafisi güç ve imkansız bir zarar olarak değerlendirmemektedir. Bu nedenle esasa ilişkin kararda dava konusu işlemin hukuka aykırılığını değerlendirmektedir.
Öte yandan davanın sonuçlanması ortalama üç veya en geç dört aylık bir süreyi bulur. Bu süreçlerin uzaması davanın yanlış açıldığını veya yanlış yürütüldüğünü gösterebilir. Maliyetler, avukat ücretleri, mahkeme harçları ve gerektiğinde sunulacak ek belgelerin masraflarını içerir.
Ayça Tayarer, 2024, Ankara
Tayarer Hukuk Bürosu / Genel Olarak
Ankara Tayarer Hukuk Bürosu, emniyet teşkilatı rütbe terfi ve iptal davaları konusunda uzmanlaşmıştır. Bugüne kadar baktığımız dosyalarda edindiğimiz tecrübeyi, polis meslektaşlarınızdan veya bizi arayarak bilgi alabileceğiniz gibi, sosyal medya ve internette büyük bilgi ve anlam kargaşası bulunan emniyet terfi ve rütbe davalarına ilişkin bilgi vermek istiyoruz. Zira son dönemde elinde içeriği belirsiz emsal karar bulunan birçok kişi bu konuda uzman olduğunu belirtmekte olup, polis memuru ve polis amiri müvekkillere hak kaybı yaşattığı görülmektedir. Bu yazıda en azından doğru bilgi sahibi olmanın ve alanında uzman bir avukata danışmanın faydasını göreceğinizi umuyoruz.
Ankara Tayarer Hukuk Bürosu, idari yargı alanında uzmanlaşmış ve özellikle polis davalarına önem vermektedir. Öte yandan, polis memuru ve polis amiri müvekkillerin gerek idare hukuku alanında bilgi sahibi olması gerekse kendilerini ifade edebilme konusunda özgüven sahibi olmaları nedeniyle doğrudan dava açtıklarını ifade eden müvekkiller, daha sonra açtıkları davalarda veya devam eden süreçlerde yaptıkları işlem/eylem veya hatalar nedeniyle hak kaybına uğradıkları görülmektedir. Bu nedenle, polis davaları açılması ve takip edilmesi kolay davalar gibi gözükse de, mali ve özlük haklar kaybı yaşamamanız bakımından tecrübeli ve alanında uzman bir avukata danışmayı öneririz.
Bu kapsamda yazımız genel olarak, emniyet teşkilatında görev yapan personelin rütbe ve terfilerine yönelik bilgi vermeye ilişkin olacaktır. Emniyet personeline ilişkin diğer konularda; disiplin cezaları, genel atama, branş değişikliği, branştan çıkartma, eş durumu tayini, sağlık mazereti nedeniyle atama, re’sen emeklilik işlemleri ve daha birçok alanda açtığımız davalar bulunmakta ise de, bu konulara ilişkin daha sonra sizlere bilgi vermeyi planlıyoruz. Dolayısıyla bu yazı özelinde, Emniyet Rütbe Terfi Davası, Terfi Etmez Kararı, Kadrosuzluktan Terfi Etmez Kararı, Emniyet Rütbe Terfi Davaları 2024, Emniyet Rütbe Terfi Dava Dilekçesi, Terfi Dava Dilekçesi, Emniyet Rütbe Terfi Emsal Mahkeme Kararları Ankara İdare Mahkemesi gibi başlıklar hakkında bilgi verilecektir.
Emniyet Rütbe Terfi Mevzuatı – 3201 Sayılı Kanun ve Yönetmelik
Öncelikle, Emniyet teşkilatı rütbe terfi işlemleri, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun 55. maddesi ve Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik hükümleri doğrultusunda yürütüldüğünü belirtmek gerekir. Eğer sizin hakkınızda yanlış bir usul uygulandığını düşünüyorsanız bu iki mevzuatı okumanızı öneriyoruz.
Merkez ve Yüksek Değerlendirme Kurulları tarafından alınan kararlar, rütbe terfi süreçlerinin temelini oluşturur.
Terfi Sonuçları ve Değerlendirme Süreci:
Komiser Yardımcısı, Komiser ve Başkomiserin Terfisini Kim Yapar?
Merkez Değerlendirme Kurulu, Komiser Yardımcısı, Komiser ve Başkomiserlerin terfilerini belirlerken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu‘nda yer alan genel kurallar ve liyakat usullerine uyar. Yönetmeliğin 4. maddesinin (h) bendinde belirtilen, “personelin bir üst rütbedeki görevlerin gereklerini yerine getirebilme niteliği” temel alınarak, rütbe terfilerinde kıdem ve liyakat esaslarına göre değerlendirme yapılır.
Emniyet Amiri ve Emniyet Müdürlerinin Terfisi Nasıl Olur? Kim Yapar?
Yüksek Değerlendirme Kurulunun görevleri arasında, her amir rütbesinde bulunması gereken toplam personel sayısını hizmet ihtiyacına göre belirlemek, üst rütbeye yükselmek için Kurul gündemine alınan Emniyet Amirleri ile Dördüncü ve Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlerinin liyakat koşullarına göre terfi işlemleri yapılır.
Emniyet Rütbe Terfi Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak?
Emniyet teşkilatında rütbe terfileri, iki ana kurul tarafından yönetilir: Merkez Değerlendirme Kurulu ve Yüksek Değerlendirme Kurulu.
Merkez Değerlendirme Kurulu, Genel Müdür onayı ile her yıl Mayıs ayında toplanır ve Komiser Yardımcısı, Komiser ve Başkomiser rütbelerindeki personelin bir üst rütbeye terfi etme süreçlerini değerlendirir.
Yüksek Değerlendirme Kurulu ise Bakan onayı ile yine her yıl Mayıs ayında toplanır ve Emniyet Amirleri ile Dördüncü ve Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlerinin terfi işlemlerini değerlendirir.
2024 yılı için emniyet personeli, polis amirlerinin terfi sonuçlarının 23 Haziran 2024 tarihinde açıklanması beklenmektedir. Söz konusu açıklamadan hemen sonra yapılacak tebliğ çok önem arz eder. Önemli olan tebliğ tarihi olup dava açma süresi buna göre hesaplanır.
Bu kurullar, rütbe terfi süreçlerini liyakat ve performans kriterlerine göre karar alması beklenir, ancak çok sayıda müvekkilimiz liyakatli ve performans puanları (performans ortalaması ve son dönem performans puanı) yüksek olmasına rağmen terfi etmez kararları almıştır. Müvekkillerimiz ancak bizim tarafımızdan açılan dava sonucunda haklarına ulaşmıştır.
2024 Yılı Terfi Etmeme Kararları
2024 yılında, 2023 yılında olduğu gibi birçok kişi liyakat ve performans kriterlerine göre terfi ettirilecek olsa da, hak eden çoğu polis amiri emsallerinin gerisinde kalacaktır. Siz de, terfi etmez (kadrosuzluk nedeniyle veya doğrudan terfi etmez) kararı aldınız ve emsallerinize nazaran geride kaldığınızı düşünüyorsanız, Merkez ve Yüksek Değerlendirme Kurulu kararlarına karşı dava açmanız gerekmektedir.
Neden Emniyet Rütbe Terfi Davası Açılmalı?
Emniyet rütbe terfi davası, polis amirlerinin hak ettikleri rütbeye yükselme sürecinde yaşadıkları haksızlıkları gidermek amacıyla açılan davalardır. Polis amirleri, rütbe sırası ve liyakat esaslarına göre bir üst rütbeye terfi etmeyi beklerken bu terfi gerçekleşmediğinde dava açılır. Emniyet amirlerinin rütbeleri, emniyet hizmetleri sınıfındaki personelin sahip olduğu hiyerarşik meslek unvanını temsil eder.
Emsallerinden geri kalmış bir personel, astlarıyla aynı duruma düşecek ve hiyerarşik olarak daha önce emir verdiği personelle birlikte emir alacak konuma gelecektir. Müvekkillerimiz, bu durumun personelin moral ve motivasyonunu bozduğunu ifade etmektedir.
Emniyet Terfi 2024 Sonuçları ile 2023 Terfi Sonuçlarına Bakış
Açtığımız dava dosyalarında; 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun 55. maddesi gereğince, 2023 yılı için hizmet ihtiyacına göre belirlenen personel sayıları ve terfi değerlendirmeleri yapılmıştır. Buna göre, 2023 Merkez Değerlendirme Kurulu’nun 05.05.2023 tarihli kararına göre:
2023 Başkomiser Terfileri:
- 317 Başkomiser Emniyet Amiri rütbesine terfi ettirilmiştir.
- 201 Başkomiser Emniyet Amiri rütbesine terfi ettirilmemiştir.
- 108 Başkomiser hizmet ihtiyacı sebebiyle kadrosuzluktan terfi ettirilmemiştir.
- 4 Başkomiser için terfi hakkında karar verilmemiştir.
2023 Komiser Terfileri:
- 1,070 Komiser Başkomiser rütbesine terfi ettirilmiştir.
- 825 Komiser Başkomiser rütbesine terfi ettirilmemiştir.
- 211 Komiser hizmet ihtiyacı sebebiyle kadrosuzluktan terfi ettirilmemiştir.
- 30 Komiser için terfi hakkında karar verilmemiştir.
2023 Komiser Yardımcısı Terfileri:
- 4,310 Komiser Yardımcısı Komiser rütbesine terfi ettirilmiştir.
- 3,789 Komiser Yardımcısı Komiser rütbesine terfi ettirilmemiştir.
- 432 Komiser Yardımcısı hizmet ihtiyacı sebebiyle kadrosuzluktan terfi ettirilmemiştir.
- 84 Komiser Yardımcısı için terfi hakkında karar verilmemiştir.
Polislik, hiyerarşiye dayalı bir meslek olduğu için emniyet teşkilatında rütbe ve terfi sistemi büyük bir öneme sahiptir. Terfi işlemleri, Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) bünyesindeki Merkez ve Yüksek Değerlendirme Kurulları tarafından yürütülmektedir. Bu kurullar, liyakat ve performans kriterlerine göre personelin terfi edip etmeyeceğine karar verirler.
2024 Terfi Sonuçları:
2023 ve 2024 yıllarına ait terfi sonuçları karşılaştırılarak, beklenen rütbe terfi sayıları ve süreçler hakkında bilgi ;
2024 Yılı Başkomiser Rütbe Terfi İşlemleri
2023 yılında 317 Başkomiser Emniyet Amiri rütbesine terfi ettirildi. 2022 yılında ise 76 Başkomiser Emniyet Amiri rütbesine terfi etmişti. Bu verilere dayanarak, 2024 yılında yaklaşık 350-375 Başkomiserin terfi ettirilmesi mümkündür. Bu artış, terfi etmeyen 201 Başkomiser ve kadrosuzluktan terfi edemeyen 108 Başkomiserin yeniden değerlendirilmesi ile birlikte değerlendirilmelidir.
2024 Yılı Komiser Terfileri
2023 yılında 1,070 Komiser Başkomiser rütbesine terfi ettirildi. 2022 yılında ise 221 Komiser Başkomiser rütbesine terfi etti. 2024 yılında, yaklaşık 1,150-1,200 Komiserin terfi etmesi öngörülmektedir. Bu artış, 825 Komiserin terfi edememesi ve 211’inin kadrosuzluktan dolayı terfi edememesi dikkate alındığında makul görünmektedir.
2024 Yılı Komiser Yardımcısı Terfileri
2023 yılında 4,310 Komiser Yardımcısı Komiser rütbesine terfi ettirildi. 2022 yılında ise 2,854 Komiser Yardımcısı Komiser rütbesine terfi etti. 2024 yılında, yaklaşık 4,500-4,700 Komiser Yardımcısının terfi etmesi beklenmektedir. Terfi edemeyen 3,789 Komiser Yardımcısı ve kadrosuzluktan terfi edemeyen 432 kişinin yeniden değerlendirilmesi, bu artışı desteklemektedir.
2023 Yılı Emniyet Amiri ve Emniyet Müdürü Terfi Kararları
3201 sayılı Kanunun 55. maddesinin üçüncü fıkrası‘na istinaden, 2023 yılı için yapılan değerlendirmelere göre Emniyet Amiri ve üstü rütbelerdeki personelin terfi kararları aşağıdaki gibidir:
2023 Yılı 3. Sınıf Emniyet Müdürü Rütbesindeki Personel Terfileri:
- 238 kişi için “Terfi Eder” kararı verilmiştir.
- 164 kişi için “Terfi Etmez” kararı verilmiştir.
- 91 kişi için “Kadrosuzluktan Terfi Etmez” kararı verilmiştir.
2023 Yılı 4. Sınıf Emniyet Müdürü Rütbesindeki Personel Terfileri:
- 114 kişi için “Terfi Eder” kararı verilmiştir.
- 103 kişi için “Terfi Etmez” kararı verilmiştir.
- 106 kişi için “Kadrosuzluktan Terfi Etmez” kararı verilmiştir.
- 1 kişi için “Karar Verilmesine Yer Olmadığı” kararı verilmiştir.
2023 Yılı Emniyet Amiri Rütbesindeki Personel Terfileri:
- 88 kişi için “Terfi Eder” kararı verilmiştir.
- 35 kişi için “Terfi Etmez” kararı verilmiştir.
- 58 kişi için “Kadrosuzluktan Terfi Etmez” kararı verilmiştir.
Bu kararlar, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin 21. maddesinin üçüncü fıkrası‘na göre Genel Müdür onayı ile yürürlüğe girmiştir.
2024 Terfi Sonuçları:
2022 ve 2023 yıllarına ait terfi sonuçları karşılaştırılarak, beklenen rütbe terfi sayıları ve süreçler hakkında bilgi ;
2024 Yılı 3. Sınıf Emniyet Müdürü Terfileri
2023 yılında 238 kişi 2. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfi ettirilmiştir. 2022 yılında ise 291 kişi terfi etmiştir. Bu verilere dayanarak, 2024 yılında yaklaşık 250-275 kişinin terfi etmesi öngörülmektedir.
2024 Yılı 4. Sınıf Emniyet Müdürü Terfileri
2023 yılında 114 kişi 3. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfi ettirilmiştir. 2022 yılında ise 148 kişi terfi etmiştir. 2024 yılında bu sayının yaklaşık 120-140 arasında olması beklenmektedir.
2024 Yılı Emniyet Amiri Terfileri
2023 yılında 88 kişi 4. Sınıf Emniyet Müdürü rütbesine terfi ettirilmiştir. 2022 yılında ise 98 kişi terfi etmiştir. 2024 yılında bu sayının yaklaşık 90-100 arasında olması öngörülmektedir.
Polis Rütbelerinde Bekleme Süreleri
Polis teşkilatında rütbeler, belirli bekleme sürelerine bağlı olarak değişir: Komiser Yardımcısı ve Komiserler için 4 yıl, Başkomiser ve Emniyet Amirleri için 3 yıl, Emniyet Müdürleri için 2 yıl. Bu süreleri dolduran ve gerekli şartları taşıyan polis amirleri, liyakat esasına göre bir üst rütbeye terfi ettirilir.
Emniyet Terfi Kararlarının Çeşitleri
Polis amirlerinin üst rütbeye terfi ettirilmesi konusunda temel ölçüt liyakattır. Liyakat esasına göre rütbe terfisi yapılırken aşağıdaki kararlar alınmaktadır:
Terfi Eder Kararı:
Liyakatli olduğu değerlendirilen personel için kadro bulunması durumunda “terfi eder” kararı verilir.
Kadrosuzluk Nedeniyle Terfi Etmez Kararı:
Liyakatli olduğu değerlendirilen ancak kadro bulunmayan personel için “kadrosuzluk nedeniyle terfi etmez” kararı verilir.
Terfi Etmez Kararı:
Bir üst rütbeye terfi etmek için liyakat yönünden yeterli görülmeyen personel için “terfi etmez” kararı verilir.
Bu kriterler, Emniyet teşkilatındaki rütbe terfi sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlar. Liyakat, personelin bir üst rütbedeki görevlerin gereklerini yerine getirme yeteneği olarak tanımlanır ve bu doğrultuda değerlendirilir.
Emniyet Rütbe ve Terfilerinde Dikkate Alınan Kriterler
Merkez Değerlendirme Kurulu, Komiser Yardımcısı, Komiser ve Başkomiserlerin terfilerini belirlerken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan genel kurallar ve liyakat usullerine uyar. Yönetmeliğin 4. maddesinin (h) bendinde belirtilen, “personelin bir üst rütbedeki görevlerin gereklerini yerine getirebilme niteliği” temel alınarak, rütbe terfilerinde kıdem ve liyakat esaslarına göre değerlendirme yapılır.
Kıdem sırasına göre belirlenen personel, her rütbede ayrı ayrı değerlendirilir. Ancak, terfi sırası belirlenirken yalnızca kıdem değil, aynı zamanda liyakat dikkate alınır. Bu süreçte şu kriterler göz önünde bulundurulur:
Bulunduğu rütbedeki bekleme süresi
Rütbe ve üst rütbeye terfi tarihleri
Performans puanlarının ortalaması ve son performans puanı
Başarı ve üstün başarı belgeleri
Geçmiş hizmetler
Affa uğramış veya ertelenmiş cezalar (disiplin cezaları dahil)
Devam etmekte olan soruşturma ve kovuşturma bilgileri
Mesleki bilgi, beceri ve davranışlar
Kanun ve Yönetmelik’te bu kriterler belirlenmişken, çok sayıda polis amirlerinin yukarıda sayılan kriterlere göre terfi etmesi gerekirken, tarafımızca anlaşılamayan, idarece açıklanamayan sebeplerle terfi etmez kararları verilmektedir. Zaten, tam olarak da bu açıklanamayan sebepler davacıların lehine kararlar çıkmasını sağlamaktadır. Bu noktada davacıların yani polis amirlerinin iradesi önem arz etmektedir. İdareye karşı dava açmaktan çekinmek, mesleğe yeni başlayan veya belirli bir kıdeme gelmiş polis amirlerinin emsallerine nazaran geri kalmasına neden olabilir.
İdare Mahkemeleri ve Rütbe Terfi Davaları
Aşağıda yer vereceğimiz emsal kararlarda görülebileceği üzere (detaylı bilgi almak için tarafımıza ulaşabilirsiniz), İdare Mahkemeleri, terfi etmeme işlemlerine karşı açılan davalarda terfi listelerini talep ederek, kıdem ve liyakata göre değerlendirme yapar. Bu değerlendirmeler sonucunda, terfi etmeme işleminin iptaline veya reddine karar verirler. Mahkemeler, özellikle liyakat değerlendirmelerinde objektif ve adil kriterlere uyulup uyulmadığını inceler.
Burada davacıların kıdem sırasına göre daha alt sırada bulunanların terfi durumu, performans puanına göre yüksek olan davacının daha az kıdemi bulunanlara göre kıyası önem arz eder. Bunların yanında bazen (çok daha az sayıda) istihbari bilgilere dayanarak ve değerlendirme notuna dayanarak terfi etmez kararı alınabilir. Bu dosyaların incelenmesi sırasında da Mahkemeler gerekli istihbari notları ve değerlendirme formlarını dosyaya celb etmekte ve gelen cevabi bilgilere göre yeni müzekkere yazabilmektedir. Açılan davalarda çoğu istihbari notlarının somut dayanağı olmadığını tecrübe ettik.
Emsal Mahkeme ve Danıştay Kararları
İdare Mahkemeleri ve Danıştay önünde, emniyet personelinin rütbe ve terfi ettirilmeme işlemlerine karşı açılan çok sayıda dava sonucunda oluşmuş geniş ve zengin bir içtihat arşivi bulunmaktadır. Bu içtihatlar, emniyet teşkilatındaki rütbe terfi süreçlerinin yürütülmesi ve hukuki ilkelerin uygulanması konusunda önemli rehberlik sağlamaktadır. Ancak, mevcut içtihatların tamamını burada ayrıntılı olarak ele almak mümkün değildir.
Bu nedenle bütün kararları paylaşmak yerine bazı kararlarda yargı yerlerince dikkat çekilen bazı hususlara değinmek istiyoruz. Bu noktada aşağıda yer alan hususlara ilişkin emsal kararlar için lütfen irtibata geçiniz. Burada yer verilen hususların doğrudan sizin özel durumunuza uygun olacağının garantisini veremiyoruz. Aşağıda yer verilen ve lehimize çıkan kararlar kapsamında ve tecrübelerimiz doğrultusunda belirteceğimiz hususların size uygun olup olmadığını değerlendirmek için bu alanda tecrübeli ve uzman bir avukata başvurmanızı şiddetle öneririz.
Ayrıca aşağıdaki kararların tam metnine veya farklı emsal kararlara ulaşmak için tarafımıza ulaşabilirsiniz.
Mahkemelerin Terfi İptal Kararlarına İlişkin Gerekçeler
Liyakat Kriterlerinin Eşit, Objektif ve İstikrarlı Uygulanmaması:
- Terfi değerlendirmelerinde sicil, ödül ve takdirnameler, eğitimle kazanılan bilgi ve beceriler, disiplin cezaları ve soruşturmalar gibi ölçütler eşit, objektif ve istikrarlı şekilde uygulanmamış; bu durumda terfi etmeme işlemlerini Mahkemeler hukuk devleti ilkesine aykırı bulabilmektedir.
Yanlış Listeler Üzerinden Değerlendirme Yapılması:
- Personelin terfi durumu, doğru listeler yerine (örneğin; 2013 listesi yerine 2024 listesi üzerinden) yanlış listeler üzerinden değerlendirilmesi halinde, Mahkemelerce bu da hukuka aykırı işlemlere neden olmuştur.
Mahkeme Kararlarına Uygun İşlem Yapılmaması:
- Bazı personellerin açtığı davalarda mahkeme kararlarında belirtilen kriterler dikkate alınmadan işlem tesis edilebilmekte (örneğin terfi etmez kararına dayanak olan performans puanının idari yargı mercilerince iptal edilmesi halinde yeniden puanlama yapılmadan işlem tesis edilmiş), bu da yargı kararlarının gerekçelerine uygun hareket edilmemesi nedeniyle dava konusu işlemi hukuka aykırı hale getirebilmektedir.
Performans ve Disiplin Kriterlerinin Göz Ardı Edilmesi:
- Yüksek performans puanlarına ve ödüllere sahip personelin terfi ettirilmemesi, disiplin soruşturması bulunmayan personelin terfi ettirilmemesi de hukuka aykırı bulunmaktadır.
Daha Az Liyakatli Personelin Terfi Ettirilmesi:
- Daha düşük performans notlarına sahip personelin terfi ettirilmesi, liyakat değerlendirmelerinde eşitlik ve objektifliğin sağlanmadığını gösterir.
Fiili Bekleme Süresini Tamamlayan Personelin Değerlendirilmesi:
- Zorunlu çalışma süresini tamamlayan personelin doğru listeler üzerinden değerlendirilmemesi ve bu nedenle hukuka uygun olmayan işlemler tesis edilmesi halinde terfi etmeme işlemlerinin iptaline neden olabilmektedir.
Yetersiz Notu ve Hukuki Gerekçelerin Bulunmaması:
- Birim Değerlendirme Komisyonu tarafından “yetersiz” notu verilen personel hakkında somut ve hukuken geçerli bir bilgi ve belgenin sunulamadığı (dayanaksız istihbari notlar vb.), adli veya idari soruşturma bulunmadığı, bu nedenle yetersiz notunun hukuki dayanağı olmadığına karar verilmesi nedeniyle terfi etmeme işlemi hukuka aykırı hale gelmektedir.
Emniyet Rütbe ve Terfi Davalarında Yetkili Mahkeme
Emniyet Rütbe ve Terfi davalarında yetkili mahkeme önem arz etmektedir. Yetkisiz mahkemeye dava açılması halinde idare mahkemeler yetkisizlik kararı vermekte olup, yargılama süreci uzamaktadır. Bu durumda davacıların bir sonraki rütbe değerlendirme kuruluna yetişememe tehlikesi bulunmaktadır. Bu nedenle Yetkili Mahkemenin belirlenmesi konusu hayati öneme sahiptir. Bu mahkemeler bazı hallerde davacıların görev yaptığı yer, bazı hallerde ise son görev yaptığı yer, bazı hallerde Ankara İdare Mahkemeleri olabilmektedir. Sizin özel durumunuz nedeniyle yetkili mahkemenin belirlenebilmesi için lütfen irtibata geçiniz veya bu alanda tecrübeli ve uzman bir avukata danışınız.
